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Human Resources Managementの説明

人的資源管理は、従業員の採用と選択、オリエンテーションと導入、トレーニングと開発、従業員の評価（評価の実施）、報酬と利益の提供、動機付け、従業員および労働組合との適切な関係の維持、従業員の安全の維持のプロセスです。、土地の労働法に準拠した福祉と健康対策。

人間：組織内の熟練した労働力を指します
リソース：限られた可用性または不足を指します
管理：叙階の目標と目的を達成するために、そのような限られた希少なリソースを最適化して最大限に活用する方法を指します。

この人事管理アプリの機能：-
1）人的資源管理と環境の紹介
-自然
-目的
- 関数
-重要性
-チャレンジ
2）人的資源管理-第1条
-HRMの機能
-HRMの目標
-HRMのバージョン
-HRMシステム
-HRMの役割
3）人的資源管理-第2条
-HRMの定義
-HRMシステム
-モデル
4）人員を理解する
5）ボーナス：HRM引用ギャラリー

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